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阿迪达斯(Adidas)验厂作为客户方标准审核(Code of Conduct),它的审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

阿迪达斯(Adidas)验厂辅导--IQSA服务内容:是指为了工厂能够达到客户的要求,根据工厂的实际硬件/软件情况, 结合客户的具体要求,有IQSA高级顾问师为工厂量身定制实施方案-->现场辅导-->驻厂跟进-->模拟审核-->陪同验厂以确保顺利通过。

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  • Adidas/阿迪达斯验厂之社保政策

    2013-08-14 Adidas/阿迪达斯验厂之社保政策 过往几年,我们看到中国社会保险体系在逐步加强(例如,建立新型农村社会养老/医疗保险和城镇居民社会养老/医疗保险体系),以及在中央和省市各级地方政府的推动下参保率在逐步提高。 最近,全国人大常务委员会颁布了《中华人 [全文]

  • Adidas/阿迪达斯验厂最新审核清单

    2013-08-14 Adidas/阿迪达斯验厂最新审核清单 Adidas验厂文件审核清单(一) 1、劳动许可 2、劳动法手册(合法的文件) 3、雇佣规则和方针手册 4、员工个人档案 5、新员工入职申请 6、员工保险卡和个人身份证 7、离职申请表 8、劳工合同 9、薪资计算记录(工资表) 10、 [全文]

  • 阿迪达斯在中国

    2012-05-08 阿迪达斯,一个代表全球体育运动领先者的名字。公司创始人阿迪达斯勒的梦想在历经多年后变成现实,他信守的准则和经营理念也被后继者不断秉承至今。 这一切始于1920年,自从阿迪达斯勒制作出第一双运动鞋后,他就拥有了一个简单而辉煌的梦想:为运动员提供最 [全文]

  • 阿迪达斯与奥运会的渊源

    2012-05-08 阿迪达斯与奥运会的渊源可以追溯到1928年,自创始人阿迪?达斯勒为阿姆斯特丹奥运会选手制作第一件产品开始,这两个名字就密不可分地联系在一起。杰西?欧文斯、埃米尔?扎托沛克、威尔玛?鲁道夫、纳迪亚?科马内奇、皮拉斯?迪马斯这些体坛的风云人物都曾在阿迪 [全文]

  • ADIDAS日本厂审核文件清单

    2012-05-08 ADIDAS日本厂审核文件清单 劳工部分: 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件,如:最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员 [全文]

  • 阿迪达斯验厂审核文件清单

    2012-04-16 阿迪达斯验厂 审核文件清单 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手SOE 文件:这将是有益的,如果你能收集以下文件在审核期间 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册(合法的文件) 雇佣规则和方针手册 员 [全文]

  • 阿迪达斯验厂(ADIDAS)生产行为准则

    2012-04-16 阿迪达斯验厂 ( ADIDAS )生产行为准则 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来,特别是必须符合下列标准。 强迫劳工:业务伙伴不 [全文]

  • 阿迪达斯adidas公司简介

    2012-04-16 阿迪达斯adidas公司简介 在运动用品的世界中,adidas一直代表着一种特?的地位象征,而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特?是在世界足坛上,adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。 除了足球以外,adidas在篮球、田径、网球、棒 [全文]

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