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首页 - 在线法律咨询 - 劳动关系 - 员工离职

员工离职 已解答咨询 239 条

按分类查阅

  1. 辞退
  2. 辞职
  3. 离职手续
  4. 离职纠纷
  5. 经济性裁员

辞退   精华问答 更多

  1. 用人单位能否辞退因工负伤的劳动者？

  2. 被派遣劳动者哺乳期间被用工单位退回，用人单位是否可以辞退？

  3. 公司董事会决议通过裁员方案，符合方案条件的员工就一定要被辞退吗？

  4. 用人单位可以以不符合岗位要求为由直接辞退员工吗？

  5. 朋友因为公司效益不好，想辞退部分员工，请问要支付赔偿吗？

  6. 员工因被行政拘留而旷工，用人单位能否以此为由解除劳动合同？

  7. 患病能否成为辞退员工的法定理由？

  8. 我是公司的职工，公司在我不知情的情况下辞退我，这样合理吗？

  1. 用人单位辞退不能胜任工作的劳动者，应符合哪些条件？

  2. 劳动合同未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工？

  3. 职员不能胜任工作，用人单位可否直接辞退？

  4. 单位能不能辞退不签劳动合同的员工？

  5. 劳动者被司法拘留的，用人单位能否解除劳动合同？

  6. 用人单位与劳动者如何办理退工手续？

  7. 叔叔今年59，公司合同不到期就被辞退了，请问怎么培尝？

  8. 用人单位能否辞退治愈后的精神病患者？

辞职   精华问答 更多

  1. 劳动者主动提出辞职是否需经用人单位批准？

  2. 我辞职三个月，原单位还没给我办相关手续，劳动法有规定相关得办理手续的时间吗？

  3. 我在一家公司13年了想辞职，请问自己辞职有什么补偿？

  4. 劳动者想撤销辞职申请是否需用人单位同意？

  5. 用人单位非法约定违约金，劳动者不辞而别是否应承担违约金？

  6. 劳动者辞职一定要提前通知用人单位吗？

  7. 劳动者在试用期满、合同期内提出辞职，用人单位能否追索培训费？

  8. 辞职不让走能自离吗？

  1. 我不想我员工辞职，请问在劳动法中是否有关于辞职时间的规定？

  2. 我是应届毕业生，在试用期内做不下去想辞职，提前多久就可以？

  3. 劳动者提交辞职申请后劳动关系如何认定？

  4. 用人单位未给劳动者安排工作，劳动者可以辞职吗？

  5. 劳动合同期内劳动者该如何辞职？

  6. 劳动者无故辞职的，用人单位能否主张违约金？

  7. 我面试保安后，公司没岗位安排，我如果辞职能赔到多少钱？

  8. 劳动者业绩相对不佳的用人单位能否予以辞退？

离职手续   精华问答 更多

  1. 用人单位不签收辞职申请，劳动者可以离职吗？

  2. 酒店的保安因跳槽欲离职，需提前多久通知酒店？

  3. 报社的编辑因厌倦工作想辞职，需提前多久通知报社？

  4. 化肥厂工人因家人对工作有意见欲离职，需提前多久通知公司？

  5. 啤酒厂的员工因妻子抗议工作性质需要离职，需提前多久通知啤酒厂？

  6. KYV的前台因不适应这份工作想辞职，需提前多久通知KTV？

  7. 人事经理因为想专心从事绘画而想要辞职，需提前多久通知公司？

  8. 某公司员工因为受到同事排挤想辞职，需提前多久通知公司？

  1. 食品公司的包装工人，因家里有事需要离职，需提前多久通知公司？

  2. 西餐厅的服务员因回老家修房子欲离职，需提前多久通知餐厅？

  3. 教师因学生太捣蛋欲提出离职，需提前多久通知学校？

  4. 在公司当文秘因被同事骚扰需要离职，需提前多久通知公司？

  5. 游戏公司的BUG检测员，因不满工作内容想离职，需提前多久通知公司？

  6. 为了跟着老公去外地上班需要离职，需提前多久通知公司？

  7. 广告公司职员因不适应工作接触人群想辞职，需提前多久通知公司？

  8. 公司员工因工作压力太大考虑身体因素欲辞职。需提前多久通知公司？

离职纠纷   精华问答 更多

  1. 辞职时，公司要我签订一份包含竟业限制条款的解除合同？

  2. 离职人员持有空白合同书对外签订合同的，该合同是否有效？

  3. 周末在外兼职，单位要解除劳动合同，单位这样做合法吗？

  4. 我在进公司时被收了2000元押金，请问公司是否可以收取押金？

  5. 解除合同后用人单位拒绝出具离职证明怎么办？

  6. 老板没给我签合同，那我自动离职可以要求补偿吗？

  7. 您好！在便利店兼职，实习一个月因为一些原因辞职。但是延后一个月发工资时对方说我没做够半年按合同扣了我一千。当初签合同，只有对方有，合同没有给我。请问，对方这样合理吗？

  8. 14年进公司，16年劳动合同到期，2016年没有签合同，到18年才补签17年到19年合同，2019年到期后也没有签合同，直到2019年11月份才补签无固定期限合同，现在公司降半薪逼我走，可以要求赔偿吗

  1. 用人单位要求劳动者作出的合同期内不得离职的书面保证是否有效？

  2. 劳动者离职未提前三十日通知，用人单位索赔违约金怎么办？

  3. 离职交接引起纠纷，公司拒付补偿金，劳动者如何维权？

  4. 离职员工有权获得年终奖吗？

  5. 股东兼高管，离职能否去同类型公司任职？

  6. 员工手册规定三天不到岗就开除，被辞退员工可以要补偿吗？

  7. 离职后需对在职签字行为负法律责任吗？

  8. 员工不服从企业调整工作地点，该怎么办？

经济性裁员   精华问答 更多

  1. 用人单位裁员的同时招用大批临时工，是否合法？

  2. 用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员？

  3. 用人单位能否以经营困难为由辞退即将退休的员工？

  4. 用人单位可否裁减连续工作满20年，距退休年龄不足4年的职工？

  5. 酒店因生意不好裁员，需要支付多少经济补偿金？

  6. 公司效益不好需裁人有赔偿吗？

  7. 用人单位裁员应履行哪些程序？

  8. 企业能否降低员工工资然后裁员？

  1. 公司想裁员，但不把我开除而是把我调换到不能胜任的部门逼迫我离职怎么办？

  2. 用人单位破产重整后招用人员，被裁减劳动者享有哪些权利？

  3. 公司董事会决议通过裁员方案，符合方案条件的员工就一定要被辞退吗？

  4. 用人单位重新招用员工，被裁减人员在同等条件下有优先录用权吗？

  5. 公司经济性裁员，员工有什么权利？

  6. 因为单位裁员 当初不懂工作一年七个月 只给了一个月补偿金 按法律应该能拿几个月补偿 三年合同不到期 单方面违约 然后还签了辞退合同签字

  7. 公司裁撤部门，要怎么补偿员工？

  8. 哪些劳动者不能被裁员？

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